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Gestionnaire RH au sein de la section carrière

SGAP de Guyane · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste de gestion RH de proximité se trouve dans la section carrière du bureau des ressources humaines de la Direction territoriale de la Police nationale en Guyane. Le poste est de catégorie C et est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du Code général de la fonction publique.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour les contractuels : contrat d'un an ou de trois ans, durée attendue de 3 ans.

Le profil recherché :

  • Discrétion
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Polyvalence

Ce que vous feriez

  • Gérer au quotidien les dossiers RH des agents de la police nationale.
  • Suivre les contrats outre-mer et les mobilités des agents.
  • Enregistrer les évaluations et les CET sur Dialogue2.
  • Suivre les avancements, les mouvements internes et les effectifs.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les cartes agents.
  • Répondre au téléphone et conseiller les agents sur les RH.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur en joignant le formulaire unique de demande de mobilité. Vous pouvez aussi contacter la cheffe du bureau des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • Formulaire unique de demande de mobilité

À savoir :

  • Visite médicale obligatoire, liée à toute affectation outre-mer.
  • Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.
  • Télétravail non possible.
  • Horaire variable de 39h ou 40h30 par semaine.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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