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Gestionnaire ressources humaines - Avon

Communes · Avon · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste est un poste de gestionnaire carrière et paie dans la commune d'Avon, ville de 14 000 habitants près de Fontainebleau. Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Titulaires et contractuels. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un fonctionnaire, pour un contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et d'État
  • Maîtriser les outils de gestion du personnel
  • Connaître le Code du travail et le cadre de la carrière territoriale
  • Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
  • Appliquer les statuts et les règles internes

Ce que vous feriez

  • Gérer la carrière et la paie des agents communaux
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
  • Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement

Comment candidater

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courrier ou par email à la mairie. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Poste vacant à partir du 01/01/2027
  • Catégorie C (employé), sans fonction d'encadrement

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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