Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines à la section de gestion des personnels sécurité routière
Direction des ressources humaines · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les titulaires de la fonction publique et les contractuels peuvent postuler.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Expérience : Expérience en ressources humaines et rémunération appréciée.
Le profil recherché :
- Compétences juridiques pratiques.
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique.
- Maîtrise de l'application de la réglementation.
- Savoir travailler en équipe et s'organiser.
- Sens des relations humaines et bonne expression orale.
- Rigueur et méthode.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur le site de l'employeur, depuis l'offre publiée sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Les équipes doivent quitter le site Lumière à Paris entre janvier et fin mars 2027 pour Saint-Denis (93).
- Poste de catégorie B.
- Groupe RIFSEEP 2.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.