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Gestionnaire protection sociale et médecine préventive

Mairie de Lormont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous travaillez dans l'équipe RH de la mairie de Lormont. Vous gérez la protection sociale et la médecine préventive des agents de la collectivité.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont rédacteur, rédacteur principal de 1ère classe et rédacteur principal de 2ème classe. Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent aussi accéder à ce poste par contrat.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Licence, bac+3 · Bac+3 ou expérience similaire d'au moins 5 ans dans un domaine connexe
Expérience
Confirmé. Expérience similaire d'au moins 5 ans dans un domaine connexe
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Poste à temps complet (35h par semaine), catégorie B, cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel de paie Astre
  • Rédiger des actes administratifs, rapports et courriers
  • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion
  • Avoir un bon relationnel et l'esprit d'équipe

Ce que vous feriez

  • Gérer les arrêts de travail et instruire les dossiers auprès du conseil médical
  • Accompagner les agents sur leurs droits et leurs aménagements de poste
  • Organiser les visites médicales et assurer le secrétariat médical
  • Suivre les remboursements des traitements et les dossiers d'invalidité
  • Assurer la veille réglementaire et informer les services

Comment candidater

Envoyez votre candidature par email à la mairie de Lormont. Le lien et l'adresse sont sur la page de l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Les 3 derniers entretiens professionnels

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
  • Participation de l'employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
  • Remboursement à 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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