Vos étapes pour postuler
Gestionnaire paie et indemnités
Sous-direction des ressources humaines (SDRH) · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Aucune condition de nationalité n'est indiquée.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Expérience : Première expérience en gestion administrative et en paie
Le profil recherché :
- Première expérience en gestion administrative et en paie
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilisation des données
- Connaissance du statut de la fonction publique (atout)
- Maîtrise de Word et Excel
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en binôme
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur la page de l'offre du site Choisir le Service Public. Le CV est obligatoire.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible
- Disponibilité en fin de mois, lors des clôtures de paie et lors des changements de Gouvernement
- Poste en relation avec de nombreux services, avec réactivité et diplomatie
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.