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Gestionnaire formation

Centre Hospitalier de Vallon-Pont-d'Arc (Sully Eldin) · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à gérer le plan de formation dans le cadre d'une réorganisation RH commune entre les hôpitaux de Vallon-Pont-d'Arc et Ruoms. Il est à 50 %, basé à Ruoms, pour un CDD de 6 mois évolutif, à pourvoir dès que possible.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. CDD de 6 mois, évolutif à terme, à 50 % du temps.

Ce que vous feriez

  • Gérer le plan de formation

Comment candidater

Candidature par mail, selon les indications de l'offre publiée sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste à 50 %, en CDD de 6 mois, évolutif à terme.
  • Poste basé à Ruoms, à pourvoir dès que possible.
  • Poste de catégorie C.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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