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Gestionnaire en ressources humaines

Commune de Baden · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez la paie et la carrière des agents de la commune de Baden. Ce poste est partagé entre la Commune et le CCAS, sous l'autorité du responsable des ressources humaines.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur des grades de catégorie C, donc une personne sans concours peut être recrutée directement.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaire par voie statutaire, ou contractuel à défaut. Pour un contractuel : contrat d'au plus 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance de la règlementation sur la maladie et l'absentéisme
  • Connaissance de la paie et des charges salariales
  • Bonne connaissance des plateformes de déclaration
  • Rigueur, confidentialité et respect des délais

Ce que vous feriez

  • Préparer, calculer et contrôler la paie
  • Gérer la DSN et les déclarations légales
  • Rédiger les actes administratifs liés à la carrière
  • Préparer les dossiers de promotion et de retraite
  • Suivre les congés de maladie et les procédures
  • Conseiller et renseigner les agents et organismes

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, par le lien de l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre dossier par courriel ou par courrier à la mairie.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Les 2 derniers entretiens d'évaluation (agents titulaires)

À savoir :

  • Poste à temps complet
  • Télétravail possible
  • Forfait Mobilité Durable et CNAS
  • Permanence par roulement le samedi matin à l'état civil

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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