Vos étapes pour postuler
Gestionnaire de paie qualifié
Communes · Grimaud · Provence-Alpes-Côte d'Azur · Clôture dans 15 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car un des grades ouverts est un grade d'entrée de catégorie C.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Bac à bac+2 en gestion de la paie, RH, gestion administrative ou comptabilité.
Expérience : Expérience confirmée en paie dans la fonction publique territoriale.
Le profil recherché :
- Formation de niveau bac à bac+2 en paie, RH, gestion administrative ou comptabilité.
- Expérience confirmée en paie dans la fonction publique territoriale.
- Expérience en collectivité territoriale exigée.
- Connaissance des cotisations sociales et des déclarations réglementaires.
- Maîtrise ou capacité à prendre en main un logiciel RH et paie, dont Berger-Levrault.
- Rigueur, discrétion et réactivité face aux échéances mensuelles de paie.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 16 novembre (Clôture dans 15 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email, à l'attention de Monsieur le Maire.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste de catégorie B, sans fonction de management.
- Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.