Vos étapes pour postuler
Gestionnaire de paie
Centre Hospitalier Universitaire de Rouen · Normandie · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur ce poste.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Niveau bac minimum, diplôme en gestion des ressources humaines et/ou paie
Expérience : Expérience RH souhaitée, fortement appréciée dans la fonction publique hospitalière
Le profil recherché :
- Niveau bac minimum, diplôme en gestion des ressources humaines ou paie.
- Expérience RH, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
- Connaissance du logiciel Cpage, fortement appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé.
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens du travail en équipe.
- Capacité à organiser et hiérarchiser ses tâches.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur le site de l'employeur, via le lien indiqué sur l'offre officielle.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste susceptible d'être vacant à partir du 12/05/2026.
- Poste de catégorie C.
- Poste en renfort pour le déploiement du logiciel de temps de travail du personnel médical.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.