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Gestionnaire comptabilité / finances, restauration scolaire et assistant·e ressources humaines

Communes · Saint-Gildas-de-Rhuys · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste apporte un appui administratif, comptable et organisationnel au service Comptabilité, Finances, Ressources Humaines et restauration scolaire, à Saint-Gildas-de-Rhuys. Le poste demande de gérer en même temps des dossiers de domaines différents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. La commune indique qu'une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en administration territoriale souhaitée.
Expérience
Expérience en comptabilité publique exigée. Expérience en ressources humaines fortement souhaitée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total. Grades : adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2e et 1re classe, rédacteur.

Le profil recherché :

  • Connaissance de la comptabilité publique (M57, M4)
  • Connaissance des principes budgétaires des collectivités
  • Maîtrise de la paie et de la gestion des ressources humaines
  • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord
  • Discrétion professionnelle et confidentialité

Ce que vous feriez

  • Apporter un appui administratif, comptable et organisationnel au service
  • Contribuer au bon fonctionnement administratif de la collectivité
  • Respecter les procédures comptables, budgétaires et réglementaires

Comment candidater

Postulez via le lien officiel de l'offre sur Choisir le Service Public, qui renvoie au site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre lettre et votre CV par email au service des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Avantages : bénéficiaire CNAS, tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Participation de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
  • Le télétravail n'est pas indiqué dans l'offre

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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