kandidatu France

Gestionnaire carrière-paie

Ville de Magny-les-Hameaux · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez les carrières et la paie des agents de la commune de Magny-les-Hameaux. Vous travaillez au service ressources humaines, sous l'autorité du responsable RH, avec un portefeuille d'agents à suivre.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience exigée en gestion de carrière ; débutant accepté en paie
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Grades d'adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2e ou 1re classe. Si contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Maîtrise impérative de la réglementation du statut de la FPT.
  • Expérience exigée en gestion de carrière ; débutant accepté en paie.
  • Autonomie, rigueur, discrétion et réactivité.
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe.
  • Connaissance appréciée de E-SEDIT RH et E-MAGNUS.
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautique.

Ce que vous feriez

  • Établir les actes administratifs : contrats, arrêtés, attestations.
  • Saisir les données des agents dans le logiciel SIRH E-SEDIT.
  • Préparer les bulletins de paie et les déclarations sociales.
  • Calculer les congés, les ARTT et les absences des agents.
  • Conseiller les agents et les responsables de service.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à l'adresse indiquée dans l'offre, ou par courrier à l'Hôtel de Ville, service ressources humaines. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Temps de travail : 38 heures par semaine, 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT.
  • Télétravail non possible. Poste sans encadrement.
  • Avantages indiqués : régime indemnitaire, 13e mois, CNAS, participation mutuelle.
  • Le poste est vacant à partir du 22/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

Offres proches

  • Coordinateur du service enfance

    Ville de Pontoise · Île-de-France
    Catégorie B (profession intermédiaire) Bac+2 (BTS, BUT, DUT)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours

  • ATSEM

    Mairie de Parmain · Île-de-France
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours

  • Responsable du service espaces verts et voirie

    Mairie de Parmain · Île-de-France
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours

  • Instructeur du droit des sols

    Mairie de Parmain · Île-de-France
    Catégorie B (profession intermédiaire)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    Ville du Plessis-Bouchard · Île-de-France
    Catégorie C (employé) Bac+2 (BTS, BUT, DUT)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours