Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière paie
Ville de Saint-Avertin · Centre-Val de Loire · Clôture dans 18 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il remplace un agent.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Diplôme dans le domaine des ressources humaines
Expérience : Expérience significative en gestion de la paie et de la carrière dans la fonction publique territoriale
Le profil recherché :
- Expérience significative en paie et carrière dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du logiciel CIRIL.
- Diplôme dans le domaine des ressources humaines.
- Connaissance du statut de la fonction publique.
- Respect strict des échéanciers de paie.
- Sens du service public et discrétion professionnelle.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 19 novembre (Clôture dans 18 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre candidature par courriel au service recrutement de la mairie.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Temps de travail de 17,5 heures par semaine.
- La commune participe au maintien de salaire et à la complémentaire santé.
- Forfait mobilités durables et participation aux frais de transports en commun.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.