Gestionnaire carrière, paie et santé
Mairie de Verrières-le-Buisson · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous gérez les carrières, la paie et la santé des agents de la mairie de Verrières-le-Buisson. Vous travaillez dans une équipe de 7 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Un recrutement direct est possible, sans concours, sur les grades de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée sur un poste en collectivité, souhaitée
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat de contractuel possible : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée sur un poste en collectivité
- Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
- Sens du service public et du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles
- Aisance rédactionnelle
Ce que vous feriez
- Gérer les avancements, promotions et dossiers administratifs
- Assurer l'ouverture, la saisie et le contrôle de la paie
- Gérer les absences pour raison de santé et les dossiers médicaux
- Piloter le maintien dans l'emploi et le reclassement
- Rédiger les arrêtés, contrats et courriers liés à la santé
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à la mairie. L'offre est aussi publiée sur le site employeur.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Temps complet de 36h par semaine, avec possibilité d'aménager le temps de travail sur 4,5 jours.
- Télétravail possible.
- Poste de catégorie C, vacant à partir du 22/12/2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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