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Gardien du site de Groix

Mairie de Colombes · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le gardien assure la sécurité du site de Groix à Colombes, un ancien fort militaire situé sur l'île de Groix. Le site est fermé au public, mais il a accueilli autrefois les colonies de vacances de la ville.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Catégorie C, grades d'adjoint technique. Contrat de un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Maîtriser les procédures d'alerte et de secours
  • Maîtriser des techniques simples de plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité
  • Connaître les règles d'utilisation des produits et les techniques de nettoyage
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme

Ce que vous feriez

  • Assurer le gardiennage du centre
  • Sécuriser le site par des rondes
  • Assurer une veille permanente et un contrôle quotidien de sécurité
  • Surveiller l'état du bâti et des espaces extérieurs
  • Surveiller les accès, abords et fréquentations du site
  • Veiller au bon état des bâtiments, clôtures et autres composantes du site

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, ou envoyer CV et lettre de motivation par courriel à la mairie. Indiquez l'intitulé du poste dans l'objet du message.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Poste non encadrant.
  • Poste vacant à partir du 06/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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