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Directeur·trice territorial·e Somme/Aisne

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous définissez et mettez en œuvre la politique territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse à Amiens. Le poste comprend l'encadrement du collège de direction et le pilotage de 5 établissements publics.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires de catégorie A (corps ou cadre d'emplois) peuvent postuler s'ils remplissent les conditions d'ancienneté prévues par le décret 2023-1122. Les contractuels sont aussi admis selon l'offre.

Catégorie
Catégorie A+ (encadrement supérieur)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience dans la protection de l'enfance, les politiques de jeunesse ou le médico-social (souhaitée)
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Emploi de groupe V, catégorie A+ (emploi de direction).

Le profil recherché :

  • Expérience en protection de l'enfance, politiques de jeunesse ou médico-social
  • Connaissance du cadre juridique et des orientations de la PJJ
  • Maîtrise du contrôle interne et de la gestion des risques
  • Capacité à manager, piloter et gérer une crise
  • Sens du service public et leadership

Ce que vous feriez

  • Garantir l'exécution et le suivi des décisions judiciaires concernant les mineurs
  • Piloter et contrôler l'activité des établissements publics et associatifs
  • Manager le collège de direction territorial
  • Organiser et conduire le dialogue social sur le territoire
  • Présider le comité social d'administration (CSA)
  • Piloter la mise en œuvre du projet territorial

Comment candidater

Postulez en ligne sur la page officielle de l'offre sur Choisir le Service Public. Les candidatures passent par la voie hiérarchique, par email, avant la date limite.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé
  • Comptes-rendus d'entretien professionnel des trois dernières années

À savoir :

  • Poste d'encadrement avec 12 agents au siège et 180 agents sur le ressort
  • Télétravail envisageable, à définir avec le directeur interrégional
  • Formation d'accompagnement à la prise de fonctions prévue
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 15/11/2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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