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Directeur général de collectivité ou d'établissement public

Communes · Longlaville · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Le directeur général dirige les services et pilote l'organisation de la commune de Longlaville. Il participe à la définition du projet de la collectivité et conseille les élus.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour les titulaires, une copie du dernier arrêté de situation de carrière est demandée.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Poste ouvert sur le grade d'attaché. Pour un contractuel : contrat de trois ans maximum, renouvelable dans la limite de six ans.

Le profil recherché :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
  • Capacité à manager et à mettre en œuvre les politiques RH.
  • Rigueur, organisation et réactivité.
  • Fermeté et diplomatie.

Ce que vous feriez

  • Participer à la définition du projet global de la collectivité.
  • Piloter les services et superviser le management des services.
  • Élaborer la stratégie financière, fiscale et budgétaire.
  • Superviser la préparation du conseil municipal et conseiller les élus.
  • Représenter la collectivité auprès des partenaires et du territoire.
  • Superviser les marchés publics et sécuriser les actes juridiques.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par voie postale ou par courriel à la mairie, à l'attention du Maire.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Copie du dernier arrêté de situation de carrière (agents titulaires)

À savoir :

  • Poste de management, catégorie A (cadre).
  • Poste vacant à partir du 31/10/2026.
  • Renseignements auprès de la direction des ressources humaines.
  • Protection sociale : participation de l'employeur à la prévoyance et à la santé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.