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Directeur du pôle Territoire et transitions

Communauté de communes de la Matheysine · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le directeur du pôle Territoire et transitions pilote les politiques de la communauté de communes sur l'attractivité, le développement économique et les transitions écologiques. Il travaille à Susville, sous l'autorité de la directrice générale des services, et conseille les élus.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché principal de la fonction publique territoriale.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Formation Bac+5 souhaitée en aménagement du territoire, développement économique, politiques publiques ou management public, ou équivalent
Expérience
Expérience confirmée souhaitée dans le pilotage de politiques publiques territoriales et le management d'équipe
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) par mutation ou détachement, grade d'attaché principal. Contractuels possibles : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans, si aucun fonctionnaire ne postule.

Le profil recherché :

  • Formation Bac+5 souhaitée en aménagement, développement ou management public
  • Expérience confirmée du pilotage de politiques publiques territoriales
  • Management d'équipe et animation de réseaux et partenariats
  • Conduite de projet et recherche de financements
  • Sens du dialogue, capacité à fédérer et autonomie

Ce que vous feriez

  • Piloter les politiques communautaires d'attractivité, développement économique et transitions écologiques
  • Coordonner les actions du pôle et la mise en œuvre du projet de territoire
  • Conseiller les élus et formuler des propositions stratégiques
  • Développer les partenariats nécessaires au projet de territoire
  • Repérer les opportunités et faire émerger des projets innovants

Comment candidater

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'employeur avant la date limite. Le détail de l'offre est sur le site Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
  • Véhicule de service ou véhicule personnel selon les règles de la collectivité
  • Télétravail possible selon les modalités de la collectivité
  • Disponibilité en soirée pour les réunions des instances et conseils communautaires

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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