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Directeur du Patrimoine Bâti

Ville de Limeil-Brévannes · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de directeur du patrimoine bâti se situe à Limeil-Brévannes, dans le Val-de-Marne, à 12 km de Paris. Il s'agit d'un poste permanent de catégorie A, à temps complet, avec encadrement d'équipe et télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'ingénieur et d'ingénieur principal.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure dans le bâtiment, le génie civil, l'ingénierie ou la maîtrise d'ouvrage
Expérience
Expérience confirmée en gestion de patrimoine bâti
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Poste permanent à temps complet. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en bâtiment, génie civil, ingénierie ou maîtrise d'ouvrage.
  • Expérience confirmée en gestion de patrimoine bâti et pilotage d'opérations complexes.
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics.
  • Capacités de management, d'organisation et de conduite de projet.
  • Esprit stratégique, sens des responsabilités et qualités relationnelles.

Ce que vous feriez

  • Piloter la stratégie patrimoniale de la collectivité.
  • Assurer la préservation et la modernisation du patrimoine communal.
  • Accompagner les grands projets de transformation du territoire.
  • Maîtriser les dépenses et améliorer la qualité de service.
  • Participer aux réunions de pilotage et aux instances de suivi des projets.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou depuis l'offre sur Choisir le Service Public. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines de la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Temps complet de 37 heures par semaine, avec 25 jours de congés et 11 jours de RTT.
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Déplacements réguliers sur l'ensemble du patrimoine communal.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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