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Directeur/Directrice du pôle Enfance Jeunesse

Commune de Craponne · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Commune de Craponne, qui compte près de 12 300 habitants, recrute un directeur ou une directrice du pôle Enfance Jeunesse. C'est un poste de catégorie A avec des fonctions de management, qui consiste à piloter les politiques de petite enfance, d'éducation, d'enfance et de jeunesse.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'attaché et d'attaché principal.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Formation supérieure (niveau non précisé)
Expérience
Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Contrat
Titulaires et contractuels. Grades d'attaché ou d'attaché principal. Contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans au total.

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques petite enfance, éducation et jeunesse.
  • Compétences managériales avérées, capacité à fédérer et gérer les conflits.
  • Expérience en conduite de projets complexes et pilotage d'organisations.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.

Ce que vous feriez

  • Piloter et coordonner les politiques municipales de petite enfance, éducation, enfance et jeunesse.
  • Encadrer et coordonner les services du pôle, dont les écoles et les structures petite enfance.
  • Conduire des projets complexes et piloter les organisations du pôle.
  • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
  • Gérer les priorités et anticiper les besoins du pôle.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV par email au service des ressources humaines de la commune.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste de management, catégorie A.
  • Contractuel recruté seulement si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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