Directeur adjoint des ressources humaines
Communes · Saint-Ouen-sur-Seine · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous êtes adjoint·e de la Direction des ressources humaines de la ville de Saint-Ouen-sur-Seine, qui compte 51 547 habitants. La direction compte une quarantaine d'agents répartis dans quatre services et participe à la mise en œuvre de la politique RH.
Pouvez-vous postuler ?
Fonctionnaires des grades d'attaché ou de rédacteur (y compris principal) et contractuels. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué · Formation supérieure en ressources humaines, droit public, management public ou équivalent
- Expérience
- Expérience confirmée dans une fonction RH stratégique, idéalement en collectivité territoriale
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en RH, droit public ou management public
- Expérience confirmée dans une fonction RH stratégique
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à conseiller et accompagner le changement
- Expérience du management et du pilotage de projets transversaux
- Qualités rédactionnelles et sens de l'animation de réunion
Ce que vous feriez
- Participer à la mise en œuvre de la politique RH
- Encadrer et animer les équipes de la direction
- Conseiller les directions sur les questions RH
- Piloter des projets RH transversaux
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur en cliquant sur le lien de candidature de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- CV
À savoir :
- Poste de management, catégorie A
- Télétravail possible
- Poste vacant à partir du 20/11/2026
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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