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Coordinateur·trice enfance jeunesse

Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Vous coordonnez la politique enfance-jeunesse de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale, à Nyons. Vous assurez aussi le suivi du Service d'Accompagnement Socio-éducatif (SASé) pour les jeunes jusqu'à 25 ans.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Grades ouverts : assistant socio-éducatif et attaché.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · DESJEPS, CAFERUIS ou diplôme équivalent
Expérience
Expérience confirmée, au moins 5 ans dans l'enfance, la jeunesse, l'animation ou le travail social
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat possible : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme DESJEPS, CAFERUIS ou diplôme équivalent.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l'enfance, la jeunesse ou le travail social.
  • Connaissance des politiques enfance-jeunesse et de la réglementation des accueils de mineurs.
  • Connaissance de la prévention spécialisée et du budget d'une collectivité.
  • Capacités de management, d'animation de réseau et de conduite de projets.

Ce que vous feriez

  • Piloter la politique enfance-jeunesse : analyser les besoins, proposer des orientations, évaluer les projets.
  • Coordonner les équipes et les services, accompagner les professionnels et assurer le suivi RH.
  • Animer les partenariats avec le Département, la CAF et les dispositifs territoriaux.
  • Assurer le suivi administratif et financier : budgets, conventions, bilans et échéances.
  • Suivre le SASé et la cohérence du projet éducatif.
  • Participer à la mise en réseau des acteurs enfance-jeunesse.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email au service Ressources Humaines, avant le 30 octobre 2026.

Documents à envoyer :

  • Curriculum vitae
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet : 35 heures aménageables sur 4,5 jours.
  • Permis B indispensable.
  • Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal, véhicule de service fourni.
  • Télétravail non possible ; réunions ponctuelles en soirée.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.