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Coordinateur petite enfance (Dijon)

Ville de Dijon · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

  • Chargée d'accueil en médiathèque

    Communes · Beaucourt · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie B (profession intermédiaire)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 58 jours

  • Secrétaire général de mairie

    Mairie de Étaules · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours

  • Conseiller juridique

    Etablissements publics locaux · Nevers · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie B (profession intermédiaire) Télétravail possible
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 29 jours

  • Animateur enfance - jeunesse

    COMCO Arbois Poligny Salins Coeur de Jura · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 89 jours

  • Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

    Communes · Grande-Rivière Château · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 58 jours

Toutes les offres ouvertes

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à piloter et coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant et les relais petite enfance de la Ville de Dijon. Vous êtes une personne ressource qui accompagne les équipes de terrain, avec un rôle de management.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Non renseignée sur l'offre ; le profil demande une solide expérience de management d'équipes.
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience de management et de coordination d'équipes.
  • Sens du service public.
  • Leadership et capacité à fédérer.
  • Qualités d'écoute et de dialogue.
  • Aptitude à gérer les situations complexes.
  • Goût du travail en équipe et en transversalité.

Ce que vous feriez

  • Piloter et coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant et les relais petite enfance.
  • Accompagner les équipes de direction pour garantir la qualité d'accueil.
  • Manager les responsables d'établissement et soutenir leurs projets.
  • Adapter l'offre d'accueil aux besoins des familles et du territoire.
  • Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance.
  • Assurer la veille réglementaire et le suivi administratif et financier.

Comment candidater

Postulez via le lien vers le site de l'employeur indiqué sur l'offre officielle Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste de catégorie A avec management d'équipes.
  • Postes ouverts aux grades de cadre de santé et cadre supérieur de santé.
  • Les missions pourront évoluer dans les deux années à venir.
  • Télétravail : non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.