Contrôleur de gestion sociale
Centre Hospitalier Royan Atlantique · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique recherche un contrôleur de gestion sociale à la Direction des Ressources Humaines, à Vaux-sur-Mer. Le poste est à 100 %, dès que possible, en CDI ou par mutation.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Grade ciblé : TSH, adjoint des cadres hospitaliers.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · DUT GEA option comptabilité et finances ou similaire
- Expérience
- Une première expérience dans un service financier ou en contrôle de gestion est obligatoire.
- Contrat
- Titulaires (par mutation) et contractuels. CDI ou mutation, à 100 %.
Le profil recherché :
- Bac +2 en gestion comptable et finances (DUT GEA ou similaire).
- Expérience obligatoire dans un service financier ou de contrôle de gestion.
- Connaissances en comptabilité publique et statut de la fonction publique hospitalière.
- Maîtrise d'ELAP-QL et d'Excel avancé.
- Rigoureux, organisé, autonome, bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Ce que vous feriez
- Prévoir les effectifs et les dépenses de personnel.
- Suivre les tableaux de bord mensuels : absentéisme, intérim, heures supplémentaires.
- Contrôler la qualité des données RH saisies.
- Préparer les rapports EPRD, RIA et comptes liés au personnel.
- Élaborer les conventions de mise à disposition.
- Produire la base de données sociale et les statistiques sociales.
Comment candidater
La candidature se fait par mail, selon les indications de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste à 100 %, à pourvoir dès que possible.
- Télétravail : non renseigné.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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