Conseiller en politique salariale
Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à piloter les études de politique salariale au sein de la DGSE, à Paris. Le poste est proche des fonctions de ressources humaines et ouvert à des débutants ayant une première expérience.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un bon niveau de français est demandé.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master en management, en RH ou en finance. Spécialisation RH, gestion du personnel ou gestion de l'emploi.
- Expérience
- Débutant, avec une première expérience dans le domaine.
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.
Le profil recherché :
- Master en management, RH ou finance.
- Bonne connaissance des pratiques de rémunération.
- Grand sens du relationnel et de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise du pack Office.
- Autonomie, réactivité et goût du travail en équipe.
Ce que vous feriez
- Piloter les études de politique salariale.
- Participer à la conception et à la mise à jour des outils de reporting.
- Assurer la veille sur les pratiques salariales publiques et privées.
- Assister ou représenter le service lors de réunions sur la rémunération.
- Participer aux études et travaux du GEPEEC de la DGSE.
Comment candidater
Postulez par e-mail, en suivant les indications de l'offre sur le site officiel Choisir le Service Public. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Documents à envoyer :
- CV (obligatoire)
- Lettre de motivation (obligatoire)
À savoir :
- Il est demandé de rester discret sur sa candidature à la DGSE.
- Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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