Vos étapes pour postuler
Chef(fe) du bureau innovation et action sociale
Direction des Ressources Humaines · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Aucune autre condition n'est indiquée.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience en management d'équipe, conduite de projet, budget, marchés publics et ressources humaines.
Le profil recherché :
- Management d'équipe.
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Conduite de projets et animation de réseaux.
- Connaissances budgétaires et comptables.
- Connaissances juridiques et en achat public.
- Qualités relationnelles, de dialogue et de négociation.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
La candidature se fait par email, selon les modalités indiquées sur l'offre officielle de Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste d'encadrement, groupe RIFSEEP cotation 1.
- Poste susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027.
- Le CV et la lettre de motivation sont obligatoires.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.