Vos étapes pour postuler
Chef(fe) de la mission d'appui à la performance et à la transition numérique des RH
Direction générale de la sécurité intérieure · Île-de-France · Clôture dans 60 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. La nationalité française est requise.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Le profil recherché :
- Compétences en informatique et bureautique, niveau maîtrise.
- Savoir travailler en équipe, niveau expert.
- Savoir gérer un projet, niveau expert.
- Savoir analyser, niveau expert.
- Savoir s'adapter, niveau expert.
- Bon relationnel et expression orale, niveau maîtrise.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 décembre (Clôture dans 60 jours)
Postuler uniquement sur la plateforme dédiée du ministère de l'Intérieur, MOBMI. Les candidatures envoyées par email ne sont pas traitées.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Habilitation « Très secret » obligatoire avant la prise de fonction.
- Télétravail non possible sur ce poste.
- Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
- Formation d'intégration prévue pour les nouveaux arrivants.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.