Chef du pôle d'appui à l'amélioration de la performance, adjoint au chef de bureau
PP-Direction des ressources humaines · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Ce poste est basé à Paris 4e, au sein du bureau de contrôle de gestion de la préfecture de police. Le chef de pôle est l'adjoint du chef de bureau et dirige une équipe de 4 agents de catégorie A.
Pouvez-vous postuler ?
Emploi ouvert uniquement aux contractuels, donc les fonctionnaires ne sont pas concernés par cette offre. Le personnel externe doit déposer sa candidature sur Choisir le Service Public.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master II comptabilité contrôle audit (CCA), IEP (affaires publiques) ou autre master en lien avec le poste
- Expérience
- 3 à 5 ans dans l'organisation, le contrôle, l'évaluation ou l'audit
- Contrat
- Contractuel uniquement. Type de contrat non précisé. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Le profil recherché :
- Expérience de chef de mission d'audit interne
- Capacité d'analyse et sens de l'organisation, niveau expert
- Maîtrise d'Excel et de Python, niveau expert
- Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, méthode et capacité d'adaptation
- Connaissance du secteur public, un plus
Ce que vous feriez
- Programmer un plan d'audit interne d'environ 3 à 4 missions par an
- Réaliser des missions d'audit interne en tant que chef de mission
- Piloter les démarches de maîtrise des risques métiers et de contrôle interne financier
- Rédiger des notes administratives pour la direction ou le corps préfectoral
- Répondre aux questions des autorités de contrôle
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 4 agents
Comment candidater
Déposez votre candidature sur le site officiel Choisir le Service Public. Envoyez aussi une copie du dossier par email à l'adresse indiquée dans l'offre.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement (pour le personnel de la préfecture de police)
À savoir :
- Télétravail possible 2 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise
- Déplacements à Paris et parfois en petite couronne, de moins d'une journée
- Le chef de pôle remplace la cheffe du pôle contrôle de gestion en cas d'absence
- Poste vacant à partir du 31/08/2026
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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