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Chef du bureau de la synthèse

Préfecture de Police de Paris · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le chef du bureau de la synthèse dirige un bureau de 18 agents au sein du service zonal de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques, à la Direction des ressources humaines de la préfecture de Police, à Paris. Le poste comprend le pilotage de la paie, du contrôle DSN et des dossiers RIFSEEP, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le recrutement de contractuels s'appuie sur l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Le profil recherché :

  • Compétences juridiques maîtrisées.
  • Maîtrise de l'informatique et de la bureautique.
  • Savoir manager une équipe.
  • Esprit de synthèse et capacité d'analyse.
  • Savoir s'organiser et s'adapter.
  • Sens des relations humaines et bonne expression orale.

Ce que vous feriez

  • Piloter le contrôle de la qualité de la paie des agents titulaires.
  • Superviser le processus de paie des agents titulaires du ministère de l'intérieur et des administrations parisiennes.
  • Assurer le mandatement et la liquidation de la paie des agents Ville.
  • Contrôler les cotisations et déclarations sociales nominatives des agents Ville.
  • Instruire les dossiers de revalorisation de l'IFSE du RIFSEEP.
  • Piloter les campagnes collectives statutaires et indemnitaires.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, en remplissant le formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement. Vous pouvez aussi contacter les responsables du service avant de postuler.

Documents à envoyer :

  • Formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement du ministère de l'Intérieur.

À savoir :

  • Poste de management en catégorie A, groupe RIFSEEP 2.
  • Télétravail possible.
  • Respect strict des délais du calendrier de paie et de fin d'année.
  • Poste vacant à partir du 1er octobre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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