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Chef de service multi-accueil Les Explorateurs

Mairie de Villiers-sur-Marne · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le chef de service travaille au Village de la Petite Enfance de Villiers-sur-Marne, dans la crèche et les structures municipales de la petite enfance. Il encadre une équipe, gère la structure et veille au bien-être des enfants.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Les fonctionnaires doivent être infirmier en soins généraux hors classe, puéricultrice ou puéricultrice hors classe.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Diplôme d'État d'infirmier et/ou diplôme d'État de puéricultrice
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Un contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total, est possible dans l'attente d'un fonctionnaire.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'État d'infirmier et/ou de puéricultrice.
  • Capacité d'encadrement et sens du travail en équipe.
  • Connaissance du développement de l'enfant de moins de 6 ans.
  • Sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives.
  • Maîtrise de l'outil informatique.

Ce que vous feriez

  • Offrir un accueil de qualité aux familles et assurer la sécurité des enfants.
  • Encadrer et coordonner une équipe.
  • Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
  • Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique.
  • Assurer des gardes administratives et paramédicales.
  • Suivre le développement de l'enfant avec la psychologue et le pédiatre.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre dossier à la mairie, par mail ou par courrier.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
  • Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative et, le cas échéant, arrêté de régime indemnitaire
  • Pour les fonctionnaires : les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel

À savoir :

  • Une attestation d'honorabilité est à fournir avant l'embauche.
  • Horaires variables par roulement, de 7h30 à 18h30.
  • Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires.
  • Quelques réunions en soirée.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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