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Chef de projet

Ville de Mortain-Bocage · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le chef de projet suit le projet de territoire de développement durable et de revitalisation de Mortain-Bocage, commune nouvelle du Sud Manche. Le poste est placé sous la responsabilité du directeur général des services et s'appuie sur la convention Petites Villes de demain - ORT.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché territorial.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en aménagement, développement territorial, développement économique ou urbanisme.
Expérience
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires de chef de projet, prioritairement commerce, habitat, mobilité ou renouvellement urbain.
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne maîtrise des politiques publiques, notamment développement économique et aménagement.
  • Formation supérieure en aménagement, développement territorial, économie ou urbanisme.
  • Expérience de chef de projet, idéalement commerce, habitat, mobilité ou renouvellement urbain.
  • Compétences juridiques, administratives, financières et en marchés publics.
  • Grande capacité d'organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
  • Autonomie, sens du travail en équipe, aptitude rédactionnelle.

Ce que vous feriez

  • Suivre le projet de territoire de développement durable et de revitalisation.
  • Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire.
  • Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel.
  • Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
  • Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
  • Rechercher des financements et aider au montage de dossiers de subvention.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email au service des ressources humaines de la commune.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Permis de conduire et véhicule nécessaires.
  • Poste à temps non complet, quotité de travail inférieure à 50 %.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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