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Chef de bassin

Ville de Vanves · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le Chef de bassin aide le responsable de la piscine municipale de Vanves dans son travail quotidien. Il assure aussi l'intérim de direction quand le responsable est absent.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme de Maître-Nageur Sauveteur (MNS)
Expérience
Expérience professionnelle comme maître-nageur exigée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Poste ouvert aux grades d'Educateur des APS et d'Educateur principal des APS. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire : contrat d'un an maximum, renouvelable, sur 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Diplôme de Maître-Nageur Sauveteur (MNS), à jour du CAEPMNS.
  • Attestation de formation continue PSE1 ou PSE2 à jour.
  • Expérience professionnelle comme maître-nageur exigée.
  • Aptitude à encadrer des maîtres-nageurs.
  • Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
  • Disponibilité selon les nécessités de service.

Ce que vous feriez

  • Coordonner le planning des maîtres-nageurs.
  • Organiser et encadrer les séances de natation scolaire et d'apprentissage.
  • Organiser la surveillance des bassins et la sécurité des usagers.
  • Suivre les compétitions de natation et les manifestations sportives.
  • Assurer l'intérim de direction en l'absence du responsable.
  • Organiser et contrôler le nettoyage et l'entretien du matériel.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Restauration : participation de l'employeur à un restaurant d'entreprise ou à la livraison de repas sur site.
  • Avantages sociaux : CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
  • Politique active de formation des agents.
  • Disponibilité selon les nécessités de service.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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