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Charpentier couvreur

Ville de Châtellerault · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous assurez la maintenance des bâtiments de la Ville de Châtellerault en charpente, couverture et zinguerie. Le poste est au service Maintenance et dépannage, en régie directe.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'adjoint technique.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
CAP ou BEP en charpente couverture
Expérience
Expérience confirmée dans le domaine
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • CAP ou BEP en charpente couverture, avec une expérience dans le domaine.
  • Connaissance des techniques de maintenance en bâtiment et de charpente couverture.
  • Capacité à faire des travaux de charpente avec des machines outils.
  • Capacité à faire un relevé de plan, un croquis coté et un devis.
  • Capacité à coordonner son travail avec les autres corps de métiers.
  • Polyvalent, réactif, autonome, méthodique et créatif.

Ce que vous feriez

  • Analyser les tâches, évaluer les besoins et chiffrer les fournitures.
  • Réaliser des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage.
  • Réaliser des travaux de modification et d'amélioration du patrimoine.
  • Assurer le nettoyage planifié des chéneaux, gouttières et descentes d'eaux pluviales.
  • Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers.
  • Informer les responsables de l'avancement des interventions.

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur ou envoyer sa candidature par courrier ou par email à la Direction des ressources humaines de la Ville de Châtellerault.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires, ou attestation pour les lauréats de concours

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Cycles de travail de 36 h, avec horaires fixes.
  • 25 jours de congés annuels, plus 2 jours de fractionnement et 3 jours selon les sujétions.
  • Indemnité de transports en commun prise en charge à 75 %.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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