Chargé(e) RH formation
Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Le poste est au département de la formation de la DGSI, à Neuilly-sur-Seine. La personne traite les dossiers de formation et aide le chef de section dans son pilotage.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. La nationalité française est requise.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Titulaires (par mobilité ou détachement) et contractuels en CDD de 3 ans, renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI
Le profil recherché :
- Connaître l'environnement professionnel (à acquérir)
- Maîtriser l'informatique et la bureautique
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
Ce que vous feriez
- Assister le·la chef·fe de section dans son action de pilotage
- Traiter les dossiers de formation et saisir les données dans les logiciels
- Conseiller les agents sur les procédures
- Gérer la programmation des formations, inscriptions, convocations et attestations
- Assurer le suivi budgétaire des formations
- Contrôler les dossiers de remboursement de frais de stage
Comment candidater
Déposez votre candidature uniquement sur la plateforme dédiée du ministère de l'Intérieur (MOBMI), indiquée dans l'offre. Les candidatures envoyées par email ne sont pas traitées.
Documents à envoyer :
- Formulaire de mobilité ou de recrutement du ministère de l'Intérieur
- Lettre de motivation, si vous le souhaitez, dans les pièces justificatives
À savoir :
- Habilitation « Très secret » requise avant la prise de fonction
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos
- Télétravail non possible
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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