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Vos étapes pour postuler

Chargé(e) d'opérations transverses de lutte contre l'habitat indigne
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) · Île-de-France · pas de date limite

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Diplôme : Niveau master (niveau 7). Spécialisation : formations générales, aménagement du territoire, développement, urbanisme.

Expérience : Débutant accepté.

Le profil recherché :

  • Capacité d'analyse et autonomie.
  • Rigueur dans le suivi administratif des dossiers.
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et sens du dialogue avec des acteurs variés.
  • Intérêt pour l'habitat privé et les politiques sociales du logement.
  • Connaissances des procédures sur l'habitat privé dégradé, à développer si besoin.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.

Postulez par mail en suivant la procédure indiquée sur la page officielle de l'offre. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation aux contacts indiqués.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Bureau partagé et pool de voitures commun au service.
  • Dates différentes selon les parties de l'offre : CDD de 6 mois, mais fondement juridique indique un CDD de 8 mois du 02/05/2026 au 30/12/2026. À vérifier.
  • Poste vacant à partir du 04/05/2026.

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