Chargé(e) d'études juridiques à la section des affaires médicales et disciplinaires
Direction des ressources humaines · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous conseillez la section sur le droit médical et disciplinaire au ministère de l'intérieur, à Paris 12e. Le poste suit de nombreuses réformes et des dossiers contentieux, et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est classé en catégorie A.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Le profil recherché :
- Très bonnes connaissances en droit, niveau expert.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Autonomie et réactivité.
- Sens des relations humaines et aptitude à communiquer.
- Maîtrise de la bureautique.
Ce que vous feriez
- Conseiller la hiérarchie et les services RH sur le droit médical et disciplinaire.
- Participer à l'élaboration des textes réglementaires et des circulaires ministérielles.
- Assurer le suivi du contentieux et préparer les mémoires en défense de l'État.
- Préparer et suivre le conseil médical ministériel et les conseils de discipline.
- Conduire la veille juridique et mettre à jour les bases documentaires.
- Répondre aux enquêtes sur la discipline et les affaires médicales.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, via l'offre sur Choisir le Service Public. Remplissez le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement.
Documents à envoyer :
- Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement
À savoir :
- Télétravail possible.
- Horaire habituel de l'administration centrale, 38 heures par semaine.
- Déménagement prévu à Saint-Denis à compter de janvier 2027.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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