Vos étapes pour postuler
Chargé(e) de recrutement et d'intégration
Direction du Numérique · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience confirmée en recrutement, ressources humaines ou coordination de processus RH
Le profil recherché :
- Expérience significative en recrutement, RH ou coordination de processus RH
- Capacité à piloter plusieurs recrutements en parallèle et tenir les échéances
- Aisance avec les outils de suivi et de reporting (Excel, par exemple)
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Relation claire et fiable avec les managers et les candidats
- Discrétion sur les données RH confidentielles
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur le site de l'employeur, en passant par la page de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Catégorie A (cadre), poste sans management.
- Contrat de projet de 10 mois, poste vacant à partir du 01/01/2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.