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Vos étapes pour postuler

Chargé(e) de mission gestion des espaces naturels
Syndicat mixte de gestion et d'aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes · Occitanie · Clôture dans 5 jours

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade de technicien principal de 2e classe.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Diplôme : Formation supérieure bac+4/5 dans l'écologie, la gestion des milieux ou la biodiversité

Expérience : Première expérience professionnelle fortement souhaitée

Le profil recherché :

  • Formation supérieure bac+4/5 en écologie, gestion des milieux ou biodiversité.
  • Première expérience professionnelle fortement souhaitée.
  • Autonomie, aptitude au travail en équipe et en réseau.
  • Connaissance des territoires ruraux et des valeurs des Parcs naturels régionaux.
  • Connaissance des politiques publiques environnementales.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de la cartographie (QGis apprécié).
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 6 novembre (Clôture dans 5 jours)

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV par email au Président du syndicat mixte. La date limite est le 6 novembre 2026.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Permis B obligatoire et véhicule personnel nécessaires.
  • Télétravail possible un jour par semaine, selon les modalités.
  • Travail occasionnel le soir ou le week-end possible.
  • Contrat proposé pour les besoins des services, si aucun fonctionnaire ne postule.

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