kandidatu France

Chargé(e) de mission accompagnement au changement

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous accompagnez les équipes des partenaires lors des changements de SIRH RenoiRH à Paris. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Niveau 6 (licence ou diplôme équivalent) en ressources humaines ou informatique
Expérience
Expert, avec une expérience significative sur RenoiRH
Contrat
Titulaires et contractuels. Catégorie A. Vacant à partir du 01/03/2027

Le profil recherché :

  • Formation en ressources humaines ou informatique
  • Expérience significative sur le SIRH RenoiRH
  • Maîtrise de la réglementation RH de la fonction publique d'État
  • Sens relationnel et pédagogique
  • Capacité d'analyse et autonomie
  • Expérience de conduite du changement appréciée

Ce que vous feriez

  • Contribuer à la définition des dispositifs d'accompagnement au changement
  • Créer et maintenir les supports de formation et les modes opératoires
  • Administrer les outils transverses de support utilisateurs
  • Animer la communauté des utilisateurs de RenoiRH
  • Organiser des ateliers thématiques et des sessions de formation
  • Intégrer les données de l'ancien SIRH dans RenoiRH

Comment candidater

Postulez sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public, avant la date limite.

À savoir :

  • Télétravail possible selon les modalités du CISIRH
  • Déplacements ponctuels en Île-de-France
  • Poste vacant à partir du 1er mars 2027

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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