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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'adjoint administratif (catégorie C), sans concours obligatoire.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Le profil recherché :

  • Très bonne connaissance du statut de la fonction publique.
  • Connaissance de la paie et de la gestion de carrière des agents.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Sens du service public, discrétion et capacité à travailler en équipe.
  • Rigueur, réactivité et autonomie.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 20 novembre (Clôture dans 18 jours)

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par email ou par courrier à la Direction des Ressources humaines de la mairie.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Cycle horaire de 36h ou 39h.
  • La maîtrise du logiciel CIRIL RH est appréciée.
  • Le texte indique une date limite du 30 septembre 2026, différente de celle de l'en-tête (20/11/2026). Le poste est vacant à partir du 20/11/2026.

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