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Chargé·e de mission prévention du risque incendie de forêt

Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à piloter l'élaboration de plans de prévention des risques d'incendie de forêt (PPRIF) à Marseille, au sein de l'unité risques incendie de forêt. Le poste est classé catégorie A et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux non-fonctionnaires compétents. Un non-fonctionnaire serait recruté en contrat de 3 ans, après constat de l'absence de fonctionnaire adapté.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans a priori, à confirmer avec le recruteur.

Le profil recherché :

  • Connaissances générales en bâtiment et aménagement.
  • Culture d'ingénierie forestière et de lutte contre les incendies.
  • Compétences en SIG.
  • Capacité de dialogue, pédagogie et négociation.
  • Rigueur et goût pour le travail en équipe.

Ce que vous feriez

  • Piloter l'élaboration de plusieurs PPRIF, notamment les dossiers complexes et sensibles.
  • Porter en autonomie les dossiers exposés, y compris en représentation.
  • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route « feux de forêt ».
  • Contribuer au développement de la méthodologie et aux groupes de travail nationaux.
  • Élaborer les avis de l'État sur les documents de planification et projets.
  • Assurer le suivi des tableaux de bord administratifs, techniques et financiers.

Comment candidater

Envoyer un mail à l'adresse indiquée dans l'offre officielle, avec un CV et une lettre de motivation. Un contact avant de postuler est fortement recommandé.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Les trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste basé à Marseille Saint-Charles, avec déplacements fréquents.
  • Horaires de bureau ; réunions publiques ponctuelles après 18 h.
  • Régime indemnitaire RIFSEEP groupe 4.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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