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Chargé de la marque employeur

Communes · Courbevoie · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à piloter la stratégie de marque employeur de la Ville de Courbevoie. Il se situe à Courbevoie, près du quartier d'affaires de La Défense, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'attaché, attaché principal et attaché hors classe.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en communication, marketing, ressources humaines ou gestion des organisations
Expérience
Expérience confirmée en pilotage de projets
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en communication, marketing, RH ou gestion des organisations.
  • Expérience réussie en pilotage de projets à l'échelle d'une organisation.
  • Bonne connaissance de la Fonction publique territoriale et des processus RH.
  • Maîtrise des réseaux sociaux, outils numériques et outils d'analyse.
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer.

Ce que vous feriez

  • Piloter et déployer la stratégie de marque employeur de la Ville.
  • Renforcer l'attractivité de la collectivité et l'engagement des agents.
  • Concevoir des contenus de communication RH : témoignages, articles, supports digitaux.
  • Suivre et analyser les indicateurs d'attractivité et d'engagement.
  • Développer des partenariats avec les grandes écoles.
  • Animer un réseau d'ambassadeurs de la Ville.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez aussi envoyer ces documents par courrier à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible sur ce poste.
  • Poste de catégorie A, sans encadrement.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Pour un contractuel, le contrat ne peut pas dépasser un an.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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