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Chargé de développement économique

Mairie de Lormont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste est à la mairie de Lormont, dans la métropole bordelaise. La personne aide à animer le tissu commercial et artisanal de la ville.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de catégorie B de la filière administrative. Le poste est ouvert sur les grades de rédacteur et rédacteur principal de 2e classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaire (grade de rédacteur ou rédacteur principal de 2e classe) ou contractuel ; poste permanent. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans, avec possibilité de CDI après 6 ans de contrat.

Le profil recherché :

  • Travailler de manière transversale avec de nombreux partenaires
  • Suivre des projets et les évaluer
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
  • Être méthodique, rigoureux et bien organisé
  • Bien connaître l'environnement territorial et les aides au développement économique

Ce que vous feriez

  • Piloter la création et la gestion de la Maison des entreprises et de l'orientation
  • Mettre en œuvre la stratégie municipale de développement économique et touristique
  • Accompagner les porteurs de projet dans leur recherche de locaux et terrains
  • Être le relais entre les entreprises, les élu·e·s et les services municipaux
  • Renseigner le tableau de bord du service développement économique
  • Assurer le secrétariat de la Commission municipale économie et emploi

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par email à la mairie, avant la date limite.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Préciser si vous êtes fonctionnaire ou contractuel

À savoir :

  • Poste permanent, à pourvoir dès que possible
  • Durée de travail : 36h30 par semaine pour 35 jours de congés payés
  • Prime mobilité durable et participation de l'employeur à la prévoyance
  • Contrat de contractuel possible seulement si aucun fonctionnaire n'a postulé

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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