Cadre de santé en EHPAD – IRIS 1 et 2 au CPA (Centre pour personnes âgées)
Hôpitaux civils de Colmar · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Poste à temps plein à pourvoir prochainement aux Hôpitaux civils de Colmar, 39 avenue de la Liberté à Colmar, catégorie A. La description parle surtout de missions de puériculture auprès d'enfants et de familles, alors que le titre concerne un cadre de santé en EHPAD.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière et aux contractuels. Aucune autre condition n'est indiquée.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience auprès des enfants ou adolescents, ou en psychiatrie, souhaitable.
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.
Le profil recherché :
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Aptitude à la communication.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Organisation et rigueur.
- Empathie et diplomatie.
- Adaptation et remise en question.
Ce que vous feriez
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille.
- Participer à la conception et à l'application des soins et des activités.
- Contribuer à la prévention et à la promotion de la santé de l'enfant.
- Encadrer les personnes ayant un rôle délégué dans l'équipe.
- Coordonner, organiser et évaluer les étudiants accueillis.
- Assurer la responsabilité de la structure en l'absence du responsable.
Comment candidater
Candidatez sur le site de l'employeur, en passant par la page officielle de l'offre.
À savoir :
- Poste à temps plein, horaire fixe du lundi au vendredi.
- Permis de conduire obligatoire.
- Réunions possibles avec la PMI.
- Le titre et la description ne semblent pas concerner le même métier : vérifiez l'offre officielle.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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