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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont ATSEM principal de 1re classe et ATSEM principal de 2e classe.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE

Le profil recherché :

  • Diplôme CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
  • Connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans
  • Techniques de jeux, d'activités et de résolution de conflits
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Écoute, capacité de communication et patience
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 27 décembre (Clôture dans 56 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines de la mairie.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Le poste est en catégorie C.
  • Le poste peut être pourvu par un contractuel si aucun fonctionnaire ne postule.
  • Le poste est vacant à partir du 27/12/2026.

Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.