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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

L'emploi est ouvert uniquement aux contractuels. Il s'agit d'un remplacement, donc seul un contractuel peut être recruté sur ce poste.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : CAP petite enfance

Expérience : Expérience confirmée

Le profil recherché :

  • Diplôme CAP petite enfance
  • Être titulaire du concours d'ATSEM
  • Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir gérer les conflits et bien communiquer
  • Être autonome, responsable, discret et patient
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 1er décembre (Clôture dans 30 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, comme indiqué sur la page de l'offre. La mairie demande aussi d'envoyer le CV et la lettre de motivation.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Poste de catégorie C, sans fonction d'encadrement
  • Télétravail non possible
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
  • Contrat de 12 mois maximum, en remplacement d'un agent

Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.