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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur les grades d'ATSEM principal de 1re classe et d'ATSEM principal de 2e classe.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : CAP petite enfance, ou concours d'ATSEM

Le profil recherché :

  • Diplôme CAP petite enfance et/ou concours d'ATSEM.
  • Savoir identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans.
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
  • Savoir écouter, gérer les conflits et communiquer.
  • Avoir le sens de l'organisation.
  • Être autonome, responsable, discret et patient.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 27 novembre (Clôture dans 26 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email aux ressources humaines ou par courrier à la mairie.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Temps de travail annualisé : 27h30 par semaine en période scolaire, sur 4 jours.
  • Ajout de 11 heures sur les 2 premiers jours des congés d'été et 1 jour de pré-rentrée.
  • Rémunération lissée correspondant à 22,58/35e.
  • Avantages : mutuelle, prévoyance, CNAS et titres restaurant.

Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.