Assistant(e) ressources humaines, carrières et paye
CIAS MACS de Saint-Vincent-de-Tyrosse · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
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L’offre en quelques mots
Vous aidez le service RH du CIAS à Saint-Vincent-de-Tyrosse. Vous gérez la paie, les carrières et les recrutements d'un groupe d'agents, depuis un bureau au siège du CIAS.
Pouvez-vous postuler ?
Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté, selon l'article L332-23 du code général de la fonction publique.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Contractuel uniquement. Contrat d'accroissement temporaire d'activité de 6 mois.
Le profil recherché :
- Maîtrise de la gestion RH dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de la paie des contractuels et des titulaires.
- Maîtrise du logiciel de gestion RH JVS.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Confidentialité, qualités relationnelles et diplomatie.
Ce que vous feriez
- Saisir et contrôler les éléments mensuels de paie.
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
- Élaborer les contrats des non titulaires et leurs fins de contrat.
- Gérer les cessations de fonction et les dossiers du comité médical.
- Organiser les recrutements, les convocations et le jury.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV au service RH du CIAS par email.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- CV
À savoir :
- Travail en bureau, au siège du CIAS.
- Respect impératif des délais de paie.
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude selon les obligations de service.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.