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Assistant ressources humaines

Communes · Champagne-sur-Seine · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous êtes chargé de la gestion des carrières et de la paie à Champagne-sur-Seine, sous l'autorité du responsable des ressources humaines. Le service gère aussi l'équipe des agents d'entretien et des Atsems, soit 20 agents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les personnes qui ne sont pas lauréates d'un concours peuvent postuler, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée dans un poste similaire, indispensable
Contrat
Fonctionnaire (titulaire, mutation ou détachement) ou contractuel. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans, dans l'attente d'un fonctionnaire

Le profil recherché :

  • Expérience similaire indispensable
  • Maîtrise de Word, Excel, JVS et Berger Levrault
  • Bonne connaissance du statut territorial et de la paie
  • Rigueur dans les procédures et les délais
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Discrétion, autonomie et sens du service public

Ce que vous feriez

  • Gérer les carrières, les absences et la formation
  • Élaborer la paie, les charges sociales et les mandatements
  • Suivre les dossiers des agents titulaires et non titulaires
  • Suivre les plannings des agents d'entretien et des Atsems
  • Appliquer le statut de la fonction publique territoriale
  • Assurer la permanence le samedi matin

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email au service des ressources humaines de la commune. L'offre indique aussi une possibilité de postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste catégorie C, adjoint administratif
  • Pas de télétravail possible
  • Poste vacant à partir du 04/12/2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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