Assistant d'accueil petite enfance
Communauté de Communes Meuse Rognon · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
-
Commune de Reiningue · Grand EstCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 35 jours
-
Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Maurice-sur-Moselle · Grand EstCatégorie C (employé) Télétravail possibleOuvert aux contractuels Clôture dans 28 jours
-
Communes · Reiningue · Grand EstCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 35 jours
-
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller · Grand EstCatégorie C (employé) CAP, BEPOuvert aux contractuels Clôture dans 28 jours
-
Commune d'Ensisheim · Grand EstCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 31 jours
L’offre en quelques mots
Vous travaillez au multi accueil de la Communauté de Communes Meuse Rognon, à Illoud. Vous encadrez et sécurisez un groupe d'enfants de 0 à 6 ans, sous l'autorité de la directrice de la structure.
Pouvez-vous postuler ?
Seuls les contractuels peuvent être recrutés sur ce poste. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- CAP AEPE obligatoire
- Contrat
- Contractuel uniquement. Contrat de 2 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
Le profil recherché :
- Connaissances en psychologie infantile et hygiène du jeune enfant.
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
- Techniques de régulation et de résolution de conflits.
- Connaissance du projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Notions de réglementation en matière d'autorité parentale.
Ce que vous feriez
- Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux.
- Créer les conditions du bien-être des enfants.
- Aider les enfants à gagner en autonomie.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants.
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email aux ressources humaines de la communauté de communes.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Contrat de 2 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
- Poste vacant à partir du 3 novembre 2026.
- Catégorie C (employé).
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.