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GIP - FORMAVIE Montpellier · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste en CDD d'un an vise à prévenir les ruptures de parcours des apprentis du réseau des GRETA-CFA. Il se situe à Béziers et s'inscrit dans le projet FSE+ CO.PI.LO.TE, porté par le GIP FORMAVIE.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence ou diplôme équivalent (niveau 6)
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Contractuel uniquement, CDD d'1 an

Le profil recherché :

  • Savoir conduire des entretiens
  • Savoir diagnostiquer et analyser des situations complexes
  • Savoir coordonner et mobiliser un réseau d'acteurs
  • Savoir mener des actions de médiation et de régulation
  • Écoute, empathie et diplomatie
  • Rigueur et sens des responsabilités

Ce que vous feriez

  • Réaliser un entretien d'accueil et un diagnostic global de l'apprenti
  • Repérer les signaux faibles de décrochage ou de désengagement
  • Construire un plan d'action partagé avec l'apprenti et les professionnels
  • Faciliter le dialogue entre l'apprenti, l'entreprise et le CFA
  • Orienter les apprentis vers les professionnels ou structures compétents
  • Suivre l'assiduité et l'évolution de chaque situation

Comment candidater

Postulez par e-mail, en suivant les indications de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Le titre de l'offre ne correspond pas aux missions, qui sont un accompagnement social des apprentis
  • Catégorie A, sans management
  • Télétravail non possible
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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